認識《澳門勞動關係法》(加場)

                                                                                                     

近十數年,澳門經濟發展迅速,博彩業、服務業及旅遊業興旺,吸引不少香港及國際企業到澳門投資。在澳門營商,首要認識《澳門勞動關係法》,了解政府對勞工福利的規定,以免公司觸犯法例。

工作坊將全面介紹《澳門勞動關係法》(第7/2008 號法律),讓僱主和人力資源從業員了解有關規定,並制訂相關的人力資源策略,以配合業務發展。

macau law

 

課程要點 

  • 澳門勞動關係法:立法背景、適用範圍
  • 勞動合同:具期限/不具期限合同、試用期、通知期、雙糧等條款的訂定
  • 報酬:基本報酬、浮動報酬、薪資之計算、給付、預付、扣除
  • 工作時間:標準工時、不受上下班時間限制的工種、休息時間
  • 缺勤:合理缺勤、不合理缺勤、缺勤期間的薪酬
  • 加班:強制或自願加班、夜間及輪班工作、加班費、補償休息
  • 假期:每週休息日、強制性假日、有薪年假、補假、病假、產假
  • 勞動關係終止:以合理理由/不以合理理由解除合同、合同屆滿前解僱的補償、代通知金、離職證明

 

講者

廖明珠小姐 - 曼徹斯特培訓及顧問中心總經理

廖小姐擁有香港及澳門勞工法例的專業知識,並提供人力資源培訓及顧問服務。廖小姐曾任職於香港政府公務員培訓處,講授人力資源的相關法例、工作守則和客戶服務標準等。其後,她加入香港平等機會委員會為高級培訓顧問,為中、港兩地的機構及訪問團體,提供多項防止歧視和騷擾等培訓

 

 

日期  2017年11月22日(星期三)
時間  上午9:30 – 下午5:00 (請提早15分鐘到場登記)
地點  香港人力資源管理學會 - 香港銅鑼灣怡和街68號1503室 
費用  會員HK$1,500/位;非會員HK$2,000/位   
語言 : 廣東話

 

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