善用評估中心 - 挑選公司接班人

                                                                                                                                                                                                                              

評估中心是一套公平、有效的人才評估機制,透過不同的能力測試,協助企業挑選最合適的接班人。不少成功的企業都已建立自己的評估中心,以有系統的甄選和培訓方法,為企業揀選最合適的人才。
工作坊將以個案研究、小組練習、角色扮演等活動,讓會員親身體驗如何為企業建立評估中心,認識其設計和運作,模擬擔任被評者與和評估員的角色,從而體驗評估中心的運作模式、評分準則和回饋技巧。

 

development centre

課程內容

5P領導才幹
  • 清晰目標 (Purpose)
  • 解難能力 (Process)
  • 執行能力 (Performance)
  • 人際關係 (People)
  • 個人魅力 (Personal Profile) 
訂立被評者和評估員的角色和責任
  • 公平、有效的能力評估機制
  • 評估員的觀察重點與回饋技巧

 

 

 

 設計評估中心
  • 融合企業文化
  • 運作模式
 即場模擬練習
  • 個案研究
  • 小組練習

  

講者簡介

吳黛薇 (Shirley Ng) - Coach Infinity Co董事

 

日期 2018年3月15日(星期四)
時間 上午9:30 – 下午5:30(請提早15分鐘到場登記)
地點  香港人力資源管理學會 (地址:香港銅鑼灣怡和街68號1503室)
費用  會員HK$2,200/位;非會員HK$2,800/位 (二人以上同行每人各減 $100)
語言 : 廣東話

 

-          網上報名

 

-          下載報名表格



Copyright © 2018 Hong Kong Institute of Human Resource Management. All Rights Reserved.
powered by Motherapp Limited