學會回顧

1977

 

- 香港人事管理學會於二月正式註冊成立,並召開第一次周年大會。Peter Barrett獲選為首會長。

- 首份會員通訊於五月正式出版。

- 首任會長Peter Barrett (1977-1979)

1978

- 首次進行行政人員薪酬調研(即現時每年進行的「薪金趨勢及薪酬水平調查」)。

1979

- 第二任會長 J.P.M. Moran (1979-1980)

1980

- 舉行首屆為期兩天的周年會議。

- 第三任會長 Whelan Wong (1980-1983)

1983

- 首聘全職員工處理秘書處工作。

- 第四任會長 Francis Wong (1983-1984)

1984

- 第五任會長 Brian Renwick (1984-1985)

1985

- 編制《人力資源管理專業人員專業守則及操守》。

- 第六任會長 Patrick G. Maule (1985-1989)

1987

- 慶祝成立十周年並更改其會徽。

1988

- 首次進行「香港移民對機構影響調查」。

- 首次進行「香港人事管理現況」調查。

1989

- 第七任會長 Eric Peake (1989-1993)

1992

- 香港培訓及發展協會與學會合併。

1993

- 第八任會長吳克儉先生 (1993-1998)

1994

- 出版關於香港僱傭條例指引 - The Employment Ordinance – An Annotated Guide

- 推出員工意向調查(即現時的「員工意見調查EES」)。

- 成立亞太區人力資源興趣小組。

- 易名為「香港人力資源管理學會」,藉此反映人力資源管理策略性角色的演變,並公布學會新使命。

1995

- 與美國The Conference Board舉辦首屆亞洲 Conference Board 會議。

- 會長吳克儉先生獲選為亞太人力資源管理協會會長 (1995 – 1999)

- 成立中國小組。

1996

- 與亞太人力資源管理協會及世界人力資源管理協會聯合會於香港合辦1996年世界人力資源管理會議。

- 在澳洲及台灣進行的人力資源管理策略及實務調查於世界人力資源管理會議發佈。

- 五月一日推出學會官方網站。

1997

- 慶祝成立二十周年。

- 引入American Compensation Association(現稱WorldatWork)的環球薪酬專業證書課程(GRP)及考試。

- 推出《僱員資料私隱指引》。

- 出版《香港僱傭法例手冊》。

1998

- 與美國密芝根大學商學院攜手進行「香港人力資源管理勝任力調研」。

- 進行「僱員福利調查」及「人力規劃調查」。

- 第九任會長麥平安先生 (1998-2001)

2000

- 前會長吳克儉先生獲選為世界人力資源管理協會聯合會會長 (2000 – 2002)

- 進行「培訓需求分析調查」 (即現時的「僱員培訓及發展需求調查」)。

- 推出新聞摘要 – 每日結集與人力資源管理相關的電子新聞總匯 (即現時的「每日會員電子通訊」)。

- 出版專業月刊 People Today(即現時的《人才薈萃》)。

2001

- 成為持續專業進修聯盟創會會員。聯盟由香港專業團體組成,推廣持續專業進修的重要性。

- 向公司會員提供免費法律諮詢服務。

- 第十任會長蔡惠琴女士 (2001-2005)

2002

- 慶祝成立二十五周年。

- 訂立四項主要發展方向,包括「專業認證」、「中國事務」、「網站/資訊科技」及「中小型企業」。

2003

- 前會長麥平安先生獲選為亞太人力資源管理協會副主席。

- 向公司會員提供免費稅務諮詢服務。

2004

- 會長蔡惠琴獲選為持續專業進修聯盟主席。

- 學會與Worldwide ERC®攜手推出環球外派專員課程(GMS)。

- 與美國密芝根大學商學院攜手進行新一輪「中國人力資源管理勝任力調研」。

2005

- 與《南華早報》合辦「大中華人力資本管理論壇」。

- 香港人力資源管理學會秘書處搬遷至銅鑼灣。

- 第十一任會長黎鑑棠先生

2006

 

- 推出持續學習嘉許計劃。

- 訂立專業認證進程圖。

- 與《南華早報》合辦「人才管理獎」。

2007

- 慶祝成立三十周年。

- 進行2007年中國內地薪酬趨勢及薪酬水平調查。

2008

- 成立專業認證督導委員會,監察專業認證方針的進度,並就相關制度及機制作出決策。

- 第十二任會長黃錦沛先生 (2008-2010)

2009

- 成立最低工資專責小組,收集各行業人力資源專業人員的意見,並代表學會與有關部門商討最低工資對人力資源

  務的影響。

2010

- 推出人力資源專業標準模型及全新會籍制度。

- 首度與英國特許人事與發展協會合作,進行研調項目,分別名為2010 Learning and Talent Development Survey

  及Next Generation HR。

- 與英國特許人事與發展協會簽訂諒解備忘錄,建立長期夥伴關係。

- 會長莫家麟獲選為亞太人力資源管理協會會長 (2010 – 2012)。

第十三任會長莫家麟先生 (2010-2014)

2011

- 在香港主辦亞太人力資源管理協會理事會會議,同時舉行人力資源區域會議,以Winning Insight on Human

  Capital Asia Pacific 2011為主題。

- 與英國特許人事與發展協會合辦為期三天的培訓課程,內容環繞勞資關係及處理與工會的關係。

- 聯同中國勞動學會舉辦首屆「兩岸四地人力資源管理周年研討會」。

- 與美國人力資源管理人員和領袖專業團體HR People & Strategy簽訂諒解備忘錄。

2012

 

- 慶祝成立三十五周年。

- 全新塑造香港人力資源管理學會周年會議暨展覽會。

- 舉辦首屆「卓越人力資源奬」。

- 推出新網頁並啟動手機應用程式,傳遞學會資訊。

- 與香港貿易發展局於杭州合辦首屆人力資源論壇《Smart HK》。

- 為副會員推出師導計劃。

2013

- 進行多項標準工時相關活動,包括論壇及研調,並向政府提交意見書。

- 獲工業貿易署中小企業資助計劃撥款,與香港中小型企業總商會合作推出計劃,協助中小企提升人力資源管理效

  能。

- 與美國訓練發展協會(現為美國人才發展協會)合辦首屆美國人才發展協會—香港人力資源管理學會會議後續論壇。

- 推出全新網頁及手機應用程式。

2014

 - 與英國特許人事與發展協會簽訂第二份諒解備忘錄,加強夥伴關係,拓展合作領域。

-  獲香港特別行政區政府委任,為香港資歷架構撰寫人力資源管理業界能力標準說明準則。

 - 首次舉行培訓及發展需求研討會,作為配合學會「僱員培訓及發展需求調查」的嶄新活動。

 - 第十四任會長李志明先生(2014-現在)

2015

 - 於香港舉辦第七屆「兩岸四地人力資源管理周年研討會」。 

 - 培訓及發展需求研討會和薪酬趨勢及福利講座擴展至全日活動 。

 - 會員人數達 5,522 名

2016

 - 2016年8月8日,學會的專業會員資格Professional Members M.I.H.R.M.(HK) 與加拿大Human Resources

   Management Association 的Certified Human Resource Professional (CHRP)專業資格達成互認協議。

2017

 - 慶祝成立四十周年。

 


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