內地企業工傷、職業病防治的管理 (8月29日)

                                                                                  

                                                                                                                      

2018年內地的職業安全健康監督管理職責,將由原國家安全生產監督管理總局整合至新組建的國家衛生健康委員會,而原來負責安全生產管理職能的國家安監總局則併入新的應急管理部。


是次改革對企業有何影響?當發生工傷、職業病時,企業應如何應對以符合新法規?本講座將分析有關改革對企業的影響、工傷職業病常見問題及探討爭議案例。

 

Injury

內容大綱

 

(一) 政府機構改革對工傷職業病管理體系的影響


(二) 診斷職業病與防治管理
- 職業病的定義、診斷具體流程、體檢要求
- 建立具體的職業病防治管理制度


(三) 工傷界定及保險待遇
- 常見工傷類別、診斷具體流程
- 相關保險待遇及詳細計算方法


(四) 工傷職業病爭議案例探討
- 退休返聘員工的工傷職業病保障範圍與爭議
- 因工傷而解除勞動合同時的注意事項

 

講者簡介

中國員工關係在線 資深顧問及法律顧問 趙女士 (Sharon Zhao)
趙女士擁有人力資源管理師及高級勞資關係協調師職業資格,對中國法律法規體系有全面認識,特別擅長勞動法律法規領域。

 

日期: 2018年8月29日(星期三)

時間下午 2:30 至 6:00

語言: 普通話

地點: 香港人力資源管理學會 - 香港銅鑼灣怡和街68號15樓1503室

費用: 會員HK$760/位;非會員HK$1,060/位  <歡迎使用HKIHRM代用劵>

查詢: 會籍部 – 黃先生  (2837 3814 /  Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它 )

 

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