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僱傭違約行為及《僱傭條例》法庭案例分享
| Date | 28 April 2023 |
| Venue | 香港人力資源管理學會 香港九龍觀塘觀塘道378號創紀之城2期18樓1810-15室 |
| Time | 09:30 – 17:30 |
| Language | 廣東話 |
| Event Hour | 7.0 |
| Speaker | 香港調解專業協會榮譽會長 |
| Contact Person | Mr Joel Lei |
| Contact Number | (852) 2837 3812 |
| Contact Email | learning@hkihrm.org |
| Member Fee | $2200 |
| Non Member Fee | $3000 |
| Outline | 1. 違約: 固定期限合約僱員違約的情況 - 當固定期限合約沒有訂明提前解約的條款，提前解約視為不當或不合法終止合約 2. 僱員被判刑（監禁）是否違約？ - 《罪犯自新條例》（Cap. 297） 3. 違約: 嚴重的不誠實或侵權行為可以即時解僱 - 《僱傭條例》第9條所述的不誠實及欺詐行為有哪些？ - 《僱傭條例》有沒有說明甚麼是僱員侵權行為？ 4. 即時解僱需要給予理由嗎？ 5. 不當行為 - 《僱傭條例》第9條所述的不當行為有哪些？ 6. 香港《僱傭條例》所指的正當理由而解除僱傭合約是甚麼？ - 《僱傭條例》第VIA部簡述 - 《僱傭條例》第32K條款有關正當理由解僱的準則 - 法例所指的不合法及不合理解僱是指甚麼情況？ |
| Remarks | Click Here for Flyer |
| Status | Active |
| Tags | 1. Topical Seminars / Workshops |
Description
本講座專為從事香港人力資源管理的人士而設，可以進一步瞭解如何運用《僱傭條例》及判例法，處理常見的僱員違約糾紛。
For the Terms and Conditions, please refer to the flyer.