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近年勞工法例法庭案例對HR的啟示
| Date | 2 June 2023 |
| Venue | ⾹港⼈⼒資源管理學會，⾹港九⿓觀塘觀塘道378號創紀之城2期18樓1810-15室 (鄰近港鐵⽜頭⻆站A出⼝約3分鐘路程) |
| Time | 09:30 – 17:30 |
| Language | 廣東話 |
| Event Hour | 7.0 |
| Speaker | 香港調解專業協會榮譽會長 |
| Target Participant | 人力資源從業員和管理層 |
| Contact Person | 劉小姐 |
| Contact Number | (852) 2837 3830 |
| Contact Email | learning@hkihrm.org |
| Member Fee | $2200 |
| Non Member Fee | $3000 |
| Outline | 高等法院判例 • 僱主即時解僱僱員須要說明理由嗎？ • 甚麽是僱主針對僱員的「跳板」禁制令（springboard injunction）？如僱傭合約並無提出這種限制，僱主可以針對跳槽的僱員作出這項申請嗎？ • 僱主如拖欠勞資審裁處裁定的賠償，受薪董事除須要承擔刑事責任外，還需要個人賠償給僱員嗎？ • 僱員如在合約終止時在工資收據上簽字確認所收到的款項是「最終及完全 對僱主的一切申索」，僱員其後還可以提出申索嗎？ • 如僱主給予巨額「花紅」給僱員，「花紅計劃」加上仲裁條款可以加强保障僱主嗎？什麽是仲裁（Arbitration）？ • 僱傭合約內的補償條款(Compensation Clause)應怎樣執行？ • 會計部副總經理濫權，將近3.9億港元轉到個人帳戶。在這種情況下，公司可循什麽方式向僱員追討呢？ 區域法院判例 •「鬼佬」案：同事稱外籍同事為「鬼佬」（Gweilo）會否導致僱主種族歧視嗎？ • 僱員披露從公司資料庫取得的客戶資料是起底的刑事罪行嗎？ 上訴庭判例 • 候命時間可否被計算為法定或合約休假日? • 男僱員為什麼成為性別歧視對象？ |
| Remarks | Click here for flyer |
| Status | Active |
| Tags | 1. Topical Seminars / Workshops |
Description
713等舊案例大家可能耳熟能詳，但近年却有很多更具價值的案例却鮮為人知。本課程將講解超過十大具代表性的案例及判案書裁决，助你成為一個專業人力資源管理者，解决日常的挑戰︒
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