2011年第三季勞動市場保持穩定

(2011年12月12日)

2011年第三季勞動市場保持穩定

企業第四季招聘意欲放緩

 

 

[20111212香港] 香港人力資源管理學會2011年第三季人力數據調查」結果顯示,2011年第三季僱員流失率及職位空缺率變化幅度不大,可見勞動市場沒有重大波動。至於企業招聘意欲方面,雖然有所放緩,整體情況仍然良好。

 

學會自2002年開始定期進行季度人力數據調查,所收集數據包括招聘意欲、僱員流失率、職位空缺率、新增/削減職位和僱員缺勤率,藉此了解香港勞動巿場的僱員流動情況。2011年第三季 (7月至9) 調查於10月進行,參與企業共85家,聘用100,497名僱員。

 

學會會長莫家麟先生指出:「調查數據顯示,本港第三季勞動市場保持穩定,與第二季或去年同期相比,僱員流失率及職位空缺率均沒有明顯變化。雖然影響全球經濟發展的因素仍然令人關注,但沒有跡象顯示本港經濟於上一季迅速惡化。根據政府統計數據,本港8月至10月的失業率和就業不足率仍然偏低,分別為3.3%1.6%。」

 

主要調查結果如下: 

 

僱員流失率

2011年第三季整體僱員流失率為4.3% (加權平均數),數字與2011年第二季相同,較2010年同期(3.6%)上升0.7個百分點[表一]

 

零售業錄得最高僱員流失率(7.3%),其次為商業/專業服務及電訊 (兩者同為6%) [表二]。按僱員職級劃分,文職/前線人員錄得最高流失率(5.8%,趨勢自2007年第二季起持續) [表三]

 

職位空缺率

2011年第三季整體職位空缺率為4.7% (加權平均數),較2011年第二季(5.2%)下跌0.5個百分點,較2010年同期 (3.9%)上升0.8個百分點[表一]

 

零售業錄得最高職位空缺率(8.9%),其次為工程 (6.1%) 及建築/物業發展/地產(5.5%) [表二]。按僱員職級劃分,文職/前線人員的職位空缺率最高(5.1%,趨勢自2011年第一季起持續) [表三]

 

新增/削減職位

2011年第三季職位淨增長為1.4%,較2011年第二季(0.8%) 上升0.6個百分點,較2010年同期 (1.3%)上升0.1個百分點[表四]

 

商業/專業服務錄得最高的職位淨增長 (2.3%),其次為批發、出/入口、貿易及分發(2.2%) 及建築/物業發展/地產(2%) [表五] 。按僱員職級劃分,文職/前線人員錄得最高職位淨增長 (1.8%,自2010年第二季起首次) [表六]

 

僱員缺勤率

85家參與機構當中,56家提供僱員缺勤資料。2011年第三季僱員缺勤率為2% (加權平均數),較2011年第二季 (1.7%) 上升0.3個百分點[表七]。在是項調查,「缺勤」主要指一日或以上未經預先請假的缺勤,包括病假(有薪或無薪)、緊急事故休假及事假。

 

商業/專業服務錄得最高僱員缺勤率(6.5%),其次為社區/社會/個人服務(2.5%) 及工程(2.4%) [表八]。各級僱員當中,文職/前線人員錄得最高僱員缺勤率(2.2%,趨勢自2009年第三季起持續) [表九]

 

2011年第四季企業招聘意欲

83家企業就第四季招聘意欲提供數據。57.8%表示計劃維持招聘與上一季相同 (2011年第三季下跌6.7個百分點)25.3%表示計劃增加招聘 (2011年第三季上升3.5個百分點)13.3%表示凍結人手 (2011年第三季上升0.6個百分點),而3.6%計劃減聘人手 (2011年第三季上升2.5個百分點)

 

各行各業當中,建築/物業發展/地產錄得最高的來季招聘意欲(50%),其次為商業/專業服務(40%)及金融服務/銀行/保險(33.3%)[表十]

 

總結

莫先生總結時表示:「一般來說,我們重視招聘意欲的情況,因為從中可得知受訪企業對經濟及行業前景的看法是否正面。調查結果顯示,企業招聘意欲放緩。更多企業表示有意減少招聘,而表示計劃凍結人手的行業數目也增多。多項因素例如歐元區債務危機、美國經濟疲弱、內地收緊信貸和通貨膨脹仍然影響經濟發展趨勢。有見及此,僱主或會在檢視企業的人力資源策略時,採取更加謹慎的觀望態度。」 

 

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關於香港人力資源管理學會

香港人力資源管理學會是現時香港最具規模的人力資源管理專業團體,屬非牟利機構,成立於1977年,目前個人及公司會員數目超過4,500,致力發展及提高香港人力資源管理從業員的質素;為業內人士提供所需指引;以及加強公眾對人力資源的認識及提高其影響力。學會舉辦各類專業培訓及調研活動,其中包括多項具影響力的人力資源研調、一系列不同程度的專業證書課程、大型展覽及會議等。學會同時活躍於國際人力資源組織,是亞洲太平洋人力資源管理協會會員之一,而該協會亦是世界人力資源管理協會聯合會會員。查詢學會詳情,請瀏覽學會網址http://www.hkihrm.org

 

 

 

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