香港人力資源管理學會

中國內地勞動法系列(五)：工資工時相關法規解讀

日期: 2025年07月22日
時間: 9:30am – 12:30pm
價格: 會員：HK$1,200；非會員：HK$1,800

授課語言：普通話

上課地點：香港人力資源管理學會，香港九⿓觀塘觀塘道378號創紀之城2期18樓 1810-15室 (鄰近港鐵牛頭⻆站A出口約3分鐘路程)

報讀「中國內地勞動法系列」中任意兩個或以上課程可享95折; 或
報讀同日下午「各類假期相關法規解讀」課程可享9折

課程內容

1、勞動報酬、工資、正常工作時間工資、最低工資、試用期工資這幾個工資概念該如何理解？都包含了哪些項目？各個工資概念之間有什麼聯繫？
2、標準工時制、綜合工時制、不定時工作制這幾個工時概念該如何理解？未來還有哪些擬立法的工時概念？
3、彈性工作制該注意哪些問題？
4、月平均工作時間、日工資、小時工資該如何折算？
5、什麼是無故拖欠工資？什麼是剋扣工資？其中涉及到的舉證責任該怎麼理解？
6、如何理解加班時間？如何證明加班時間？
7、不同工時制下的加班工資計算比例是如何規定的？
8、加班工資的計算基數是如何規定的？
9、工資支付週期是如何規定的？
10、工資支付日期是如何規定的？
11、企業制定工資支付制度應包含哪些內容？
12、工資台賬應當包括哪些內容？
13、工資清單有什麼需要特別注意的地方？
14、各類假期的工資標準是如何規定的？
15、特殊情況下，如停工停產、參加社會活動等的工資標準是如何規定的？
16、工資的代扣代繳包含哪些項目？