課程旨在為參與者提供全⾯的知識,涵蓋了各種與僱員權益相關的法例保障和制度。從
《僱傭條例》到《最低⼯資條例》,課程將深⼊探討法規內容,確保參與者對法例保障的
理解得以完善。
此外,課程還將闡述與⼊息相關的保障措施,包括⼯資⽀付、最低⼯資規定、年終酬⾦
等,以及重要的遣散費和⻑期服務⾦制度。另外,將討論與休息有關的保障,如休息
⽇、法定假⽇和有薪年假,確保參與者了解休息制度對僱員的重要性。
課程亮點
- 和僱傭有關的法例保障
- 了解與僱傭相關的法例保障,確保僱員與僱主之間的權益得到充分保障
- 與⼊息有關的保障
- 探討與⼊息相關的保障措施,確保僱員在⼯作中獲得合理的薪酬和福利
- 與休息有關的保障
- 深⼊瞭解與休息有關的保障政策,包括⼯作時間規定和休假制度
- 與醫療有關的保障
- 探討與醫療相關的保障措施,確保僱員在⽣病或受傷時獲得適當的醫療照顧
- 其他僱傭/法例保障
- 探討其他法例中提供的保障措施,以確保僱員的權益得到充分尊重和保護


