隨著職場世代結構的轉變,企業團隊往往由不同世代的員工共同組成。不同世代在成長背景、工作態度及價值觀上各有差異,若未能有效理解,容易影響團隊合作與管理效率。
本工作坊將介紹不同世代的核心價值觀與特質,並透過互動工具及案例分享,協助參加者理解不同世代的思維模式,從而提升溝通效果,建立更具凝聚力與競爭力的跨世代團隊。
課程重點
- 認識不同世代的特質與價值觀(嬰兒潮世代、X世代、Y世代及Z世代)
- 透過「價值觀咭」工具了解個人與團隊的價值取向
- 掌握跨世代溝通與管理的實務技巧
- 了解如何與新世代員工及資深員工有效互動
- 探討如何將工作價值觀應用於招聘、團隊建立及管理工作
課程特色
- 了解不同世代的思維模式與工作價值觀
- 掌握跨世代團隊合作與管理技巧
- 透過互動工具加深學習體驗
- 提供實務案例與應用方法


