本課程將介紹包括《僱傭條例》、歧視條例等大部分僱主和僱員都需要認識的香港的基本勞工法例。人力資源專業人士應要了解這些法律的基本原則、立法意圖、特徵、規則和要求、以及不遵守法律的後果,從而明白如何合法合理地處理僱傭關係,以避免陷入法律風險。
課程結束時,你將能夠:
- 了解普通法的一般概念
- 認識一般合約的規則
- 了解連續性僱傭合約的特質和重要性
- 了解成文法的特質
- 對十二條勞工領域的成文法有基本認識
- 掌握反歧視法例的基礎知識
- 認識作為人力資源員工的法律責任
$3,645
地點:香港人力資源管理學會,香港九⿓觀塘觀塘道378號創紀之城2期18樓 1810-15室 (鄰近港鐵牛頭⻆站A出口約3分鐘路程)
語言:廣東話
持續專業進修時數:6.5小時
費用:
| Price | 早鳥優惠[報名表格及費用須於 2026年2月13日或之前 繳交]* | |
| 會員 | HK$2,600 | HK$2,400 |
| 新會員 (包含新會員入會費) |
HK$3,845 | HK$3,645 |
*香港人力資源管理學會電子禮券不適用於早鳥優惠或其他折扣優惠。
*新會員套裝提供以專屬會員價參與優質培訓課程的資格,並附帶有效期至2027年3月31日的附屬會員資格。
本課程將介紹包括《僱傭條例》、歧視條例等大部分僱主和僱員都需要認識的香港的基本勞工法例。人力資源專業人士應要了解這些法律的基本原則、立法意圖、特徵、規則和要求、以及不遵守法律的後果,從而明白如何合法合理地處理僱傭關係,以避免陷入法律風險。
課程結束時,你將能夠:
羅建文博士
伯樂顧問 首席執行官