3個單元課程 | 1份電子完成證書 | 3小時專屬專家諮詢
完成中國內地勞動法系列課程內的3個單元,您將獲得兩大專業權益:
- 電子完成證書 – 正式記錄您的出席及學習成果,認證貴機構/個人在中國內地勞動合規方面的專業能力。
- 專屬專家諮詢 – 課程結束後,參與者可向學會申請3小時免費私人諮詢服務,由ER Club法律專家團隊提供一對一支援。本項諮詢僅以內地勞動法律法規為依據,您可靈活運用此時間檢視內部政策、審核僱傭合約,或釐清複雜的合規個案。
中國內地勞動法(三)
本課程將全面涵蓋三大模塊,為您提供清晰的法律標準與實用的管理方案。從加班費計算到年休假安排,從工時制度選擇到各類假期管理,我們將一站式解決薪酬福利與假期管理的難題,有效提升合規水平,降低用工風險。
- 工資概念與支付規範: 深入探討工資的定義及最低工資標準,加班費計算的基數與支付周期,並明確無故拖欠與扣工資的認定標準,幫助企業合規管理薪酬
- 工時制度與加班管理: 了解標準、綜合與不定時工作制的適用情況,掌握加班的認定標準及工資計算比例,確保工時管理的合規性與效率
- 各類假期制度解讀: 全面解讀法定節假日、年休假、婚喪假、生育假、獨生子女看護假、病假和事假的標準與待遇,確保員工權益得到保障
- 企業假期管理制度設計: 學習假期制度的制定要點,了解未休假補償的規則,以及合規風險防範策略,助力企業建立完善的假期管理體系


